Chính sách lương thưởng

  • 01- Lương căn bản cạnh tranh và hấp dẫn so với thị trường.

  • 02- Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.

  • 03- Hoa hồng thanh toán 100% khi giao dịch thành công.

  • 04- Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý, năm cho toàn thể nhân viên.

  • 05- Thưởng lương tháng 13++.

  • 06- Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc theo quý, năm hoặc theo dự án.

Chính sách phúc lợi

 

– Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

– Chế độ hiếu hỷ: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản,…

– Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

– Chương trình Teambuilding 2 lần/năm.

– Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

– Chế độ công tác phí.

Chính sách đào tạo và phát triển nhân sự

 

• Đào tạo nội bộ:

1. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

2. Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc và lĩnh vực bất động sản.

3. Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do các chuyên gia trong ngành và đội ngũ Giám đốc sàn, Giám đốc bộ phận R&D DKRA Vietnam chia sẻ.

• Đào tạo bên ngoài:

1. Các khóa đào tạo về kỹ năng do các chuyên gia đầu ngành bất động sản phụ trách.

2. Các khóa đào tạo chứng chỉ môi giới bất động sản, chứng chỉ quản lý sàn giao dịch bất động sản, chứng chỉ thẩm định giá.

• Lộ trình thăng tiến được thiết lập rõ ràng cho từng vị trí.

• Ưu tiên phát triển nội bộ các vị trí quản lý.

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN VÀ ĐỒNG HÀNH CÙNG THÀNH NAM